上海兰迪（南宁）律师所事务所

关于扶持青年律师发展的三大方案及六项措施

一、加大对青年律师优惠扶持力度

1. 对青年律师可实行办公成本减免的优惠政策。

2. 依法建立健全青年律师工资保障制度，对执行提成制的青年律师，每月预发不低于当地兰迪（南宁）最低工资标准的基本工资，年终进行结算。

二、增强业务交流指导

3. 组建律所专职营销团队，协助青年律师业务开拓，解决案源痛点。

4. 建立健全青年律师传帮带机制，实现以老带新、以新促老。根据业务需要，主任律师团队可指派业务骨干或资深律师免费协助青年律师办案，主任律师团队不参加案件提成。

5. 执行律师助理及授薪律师一体化公司化运作。根据业务需要，主任律师团队可指派律师助理及授薪律师免费协助青年律师办案，青年律师不分摊律师助理及授薪律师的薪资成本。

三、设立青年律师培养奖惩机制及工作专项基金

6. 建立青年律师培养工作奖惩机制，对勤勉尽责、绩效突出的律师，予以表彰。预留一定比例的合伙人创收，设立青年律师培养专项基金，专项用于兰迪（南宁）扶持青年律师发展的三大方案及六项措施。

备注：本方案及措施所指青年律师，是指执业年限满2年且年龄在35周岁（含35周岁）以内的专职独立执业的律师。